ADP Expertenforum:
Impulse für HR-Innovation

28. April 2026 | 11 Uhr

Performance & Leistungskultur – Wie Unternehmen Leistung fördern, ohne ihre Kultur zu verlieren


Leistung gehört zu den zentralen Themen moderner Arbeitswelten – und gleichzeitig zu den umstrittensten. Unternehmen stehen unter wachsendem Wettbewerbs- und Transformationsdruck, während gleichzeitig Erwartungen an eine wertschätzende Unternehmenskultur, gute Führung und nachhaltige Mitarbeiterbindung steigen.

Wie gelingt es Organisationen, Leistung zu fördern, ohne Kultur und Motivation zu gefährden?
Welche Rahmenbedingungen brauchen Mitarbeitende, um ihr Potenzial wirklich entfalten zu können?

In der neuen Folge des ADP-Expertenforums sprechen wir mit Imke Mahner, Chief People & Culture Officer Germany and CEMEA und Vorstandsmitglied der Hays AG. Grundlage der Diskussion sind aktuelle Erkenntnisse aus dem Hays HR-Report 2026, der untersucht, wie Leistungsbereitschaft entsteht – und warum Anspruch und Realität in vielen Unternehmen auseinandergehen.

Imke Mahner bringt dabei sowohl datenbasierte Einblicke aus dem HR-Report als auch ihre Perspektive aus der Praxis als HR-Executive ein. Gemeinsam diskutieren wir, wie Unternehmen Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Leistungsbedingungen besser zusammenbringen können.

Agenda

Agenda:

Das erwartet Sie im Webinar:

  • Leistung im Realitätscheck:
    Warum Leistung ein zentraler Wert moderner Arbeitswelten ist – und weshalb Anspruch und Wirklichkeit in vielen Organisationen auseinandergehen.
  • Wollen, Können, Dürfen:
    Welche Bedingungen Mitarbeitende brauchen, um Leistung tatsächlich abrufen zu können – und welche Faktoren Leistungsbereitschaft fördern oder hemmen.
  • Fordern vs. Fördern:
    Warum viele Unternehmen Leistung systematisch einfordern, sie aber deutlich seltener aktiv fördern.
  • Die Rolle von Führung:
    Wie wertschätzende Führung, Orientierung und regelmäßiges Feedback Leistungsbereitschaft und Motivation beeinflussen.
  • Leistung sichtbar machen:
    Wie Unternehmen Leistung messen, anerkennen und mit materiellen und immateriellen Anreizen verbinden.
Cliff Lehnen

Cliff Lehnen

HR-Fachjournalist, Moderator und Podcaster

Als Journalist und Moderator beschäftigt sich Cliff Lehnen seit über 10 Jahren intensiv mit Innovationen in Arbeitswelt, Führung, Unternehmenskultur, Digitalisierung und Recruiting. Er war bis Ende März 2023 Chefredakteur der „Personalwirtschaft“ und inhaltlich verantwortlich für die HR-Themenwelt im F.A.Z.-Fachverlag. Für seine Analysen zur Rolle von HR in der hybriden Arbeitswelt wurde er 2021 als „Fachjournalist des Jahres“ ausgezeichnet.

Martina Groth

Martina Groth

Senior District Manager | ADP

Martina Groth ist seit 2023 bei ADP. Als hochmotivierte Managerin lässt sie sich gerne von anderen Menschen, Gesprächen und Denkansätzen inspirieren. Dabei geht sie gerne auch kreative Wege – immer mit dem Fokus auf dem Aufbau von effizienten Organisationen mit starken und profitablen Beziehungen

Imke Mahner

Imke Mahner

Chief People & Culture Officer Germany and CEMEA sowie Mitglied des Vorstands der Hays AG

Imke Mahner ist Chief People & Culture Officer Germany and CEMEA sowie Mitglied des Vorstands der Hays AG. In dieser Rolle verantwortet sie den Bereich People & Culture in Deutschland sowie in der Region Kontinentaleuropa, Mittlerer Osten und Afrika. Bevor sie 2021 zu Hays kam, war sie unter anderem bei der Avis Budget Group sowie bei Accenture tätig.

Imke Mahner ist studierte Organisationspsychologin. Sie verbindet strategische People-Themen mit operativer Umsetzung und beschäftigt sich intensiv mit der Frage, wie Unternehmen Leistungsfähigkeit, Motivation und Unternehmenskultur nachhaltig miteinander verbinden können.

 

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